事业脑咸鱼在八零 第46节 (第1/9页)

    心里思量了一圈儿, 陶母决定还是提点一下谢挺, “有啥事儿你同杏子好好说, 杏子不是拎不清的人。”

    谢挺点点头, 把抱起来没三分钟的胖仔放下去，同陶母知会了一声，骑上自行车就往养牛场那边去。

    彼时的陶娇杏已经开始查养牛场和奶粉厂的工人出勤情况以及最近的账本了。

    现如今厂子的效益蒸蒸日上，陶娇杏打算把工人们的待遇也给往上提一提。

    当然，基本工资是不变的，得和县城里的那些厂子持平，在基本工资的基础上加个绩效奖金，干的活儿多的，干活儿勤快的，或者是想出啥帮厂子提高效率、效益的，都给发绩效奖金。

    也不是所有工人的待遇都给提升，还得警告或者直接开除几个干活儿积极性不高的，再给一些整天挑事磨洋工的人降一降待遇，敲打敲打，拉大工资的差距，这样才能激励工人好好干。

    面前摆着的工人出勤情况只是陶娇杏的一个参考，她主要依照的还是仿真区里给出的百分比。

    让厂子里的会计抄一份工人名单出来，陶娇杏就在工人的名字后面打对钩、画圆圈和画叉，画叉的是直接开除的，可以到会计室结清工资走人，画圆圈的是维持基本工资不变的，打对钩的则是要发绩效奖金的，对钩后面还会写个数字，从1到5，将绩效也分成了五个等级。

    陶娇杏坐在会计的位置上查账，会计就站在旁边看着。

    见陶娇杏每拿到一份清单就会直接挑出几个人来，在名字后面画叉，会计心里惊得不轻。

    大家伙儿都在一个厂子里上班工作，谁不知道谁是什么作风，谁是什么德行？只不过工资只是经过他的手发，又不是从他口袋里掏钱，他自然犯不着去得罪工人。