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面情绪控制，待在这样的人身边不自觉就会有一种安全感。

    所以祁盛或许不知道，因为他本身不同于原身的气场，祁阳对他的接受度要比他想象的快得多。

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    要不是有好几天没去公司，祁盛觉得都没必要非得在公司上班，在家处理下工作还能照看着小家伙，可比面对一群苦兮兮向他卖惨的下属强太多。

    下属甲：“老板，您可算回来了，张先生指名要您和他面谈，您上次派我过去，人都有点不乐意了。”

    下属乙：“老板，前几天您约的刘总已经给回复了，他说后天上午十点有时间。”

    下属丙：“老板，上次项目的王总又来挑毛病了，我们技术部已经尽量做到最好，可王总还是各种不满意，您看您要不要亲自出面和他洽谈下。”

    …………

    祁盛刚来公司没多久，一件件的工作事情就砸了过来，小公司就这点不好，不只员工身兼数职，连最大的老板屁大点儿的事都得参与下。

    原身是做程序外包的，本身接的项目技术性就不算很高，行业门槛低，想要公司活下来就免不了和一个个牛鬼蛇神在酒桌上应酬。

    工作上的压力，让本来性格就有问题的原身把在酒桌上受到的屈辱和轻视全部转移发泄到家人身上，刚开始是曾经的妻子，然后是唯一的孩子。

    祁盛摇摇头，不再想原身，他开始着手了解公司业务的具体事项，并考虑怎么进行业务转型。

    他还得陪他家可爱的儿子呢，哪那么多时间应付这些人，抬高公司技术门槛，比他一家一家的跑客户便捷的多。

    上午祁盛在忙碌的工作中度过，到十一点半