第644章 等级和检查 (第1/4页)

    厂子的食堂里，王征和王超，魏喜超坐在一起，同时还有几个从老厂子那边过来的领导，王征自然是坐在主位上。

    王超开门见山的道“现在厂房，设备都齐整了，剩下的就是招工了，你是大老板，所以招工这块具体是怎么个章程，还得你拿主意。”

    “哥，这厂子我都交给你了，你自己决定就行了。”王征笑道。

    王超却毫不犹豫的摇头道“厂子的管理，我来，这个没问题，帮你分担，是我应该做的，但具体到用人的福利待遇，只有你这个老板有资格说话。”

    王征想了下，然后道“金陵这边消费水平比江淮要高，但是咱们卡莎服装厂的工资本身就不低，而且也没有说新厂工资比老厂高这种说法，不合情合理。”

    王超问道“那你的意思是，比照老厂，然后降薪？”

    王征摸了摸下巴，然后道“咱们干脆搞一个等级制度吧！新进厂的工人是最低级，每在厂子里干一定的时间，等级就可以提一级，或者做了什么对厂子有贡献的事情，也可以提，级别越高，享受到的年假，工资，福利待遇也就越好。”

    王超眼前一亮，点头道“这个办法好。”

    一众人在一起商量了起来，最后定下，卡莎服装厂实行九级制度，刚进厂的工人是一级工，只享受最基本的工资，但进厂一个月后有一次评级的机会，如果工人在学历，技术方面有特长，可以提升自己的等级。

    但工人最多只能享受到五级待遇，