第650章 益民超市的底气 (第2/4页)

态度了，可员工为什么有这么好的服务态度？那是益民超市人心换人心换来的。

    把利润让给员工，给员工足够的尊重，假期，让员工不至于因为工作，而丧失了生活的乐趣，未来多少公司，开的工资是高，可每天996，甚至007，是真正的有命挣没命花，这样的生活谁都不想要。

    现如今国内还是单休，但益民超市已经开始实行双休了，就是这一块，就是国内任何厂子，公司都没有办法比拟的。

    因为人休，益民超市不可能休息，顾客还要消费呢，那想要让益民超市顺利运转，只能增加员工的数量，原本十个人能排开，现在就需要十三个人，甚至更多，那么管理的成本肯定也就上去了。

    但……没关系，王征不在乎，益民超市挣的钱其实绰绰有余了，有些公司所谓的缩减预算，那是公司挣不到钱了么？

    当然不是，一个公司如果亏损，那他会立即倒闭，没有谁会无缘无故往外掏钱，这可是做生意，又不是做慈善。

    所谓的亏损，大多数情况下，都是公司不是挣不到了，而是挣得少了，老板拿到的利润不如预期，那怎么办？只能从工人身上拿钱，来补贴老板。

    所以益民超市挣的钱完完全全足够，根本不用王征cao心，甚至每年还有不少盈利，王征也准备用在慈善事业上，多建几所学校什么的。

    老话说，穷则独善其身，达则兼济天下，自己也不算达，但稍微兼济一下周围还是做得到的