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    拾行李回国，正式参与到“魅色”旗舰店的选址、设计等工作中去。

    他一开始还不明白周盛睿为何不让唐渤栋当总经理，非要找个职业经理人过来。

    深入实践后才发现，总经理这活真不是普通人能干得了的，即便是唐渤栋这种全才，也因个性散漫而不能胜任。

    想到周盛睿明明只有21岁，却能运筹帷幄、决胜千里，他既感到敬佩、骄傲，又觉得自惭形秽。

    得知公司有安保部，要首先招聘安保经理，然后再由这位经理负责部门招聘工作，沈鸿飞犹豫了一下，决定举贤不避亲，主动向现任总经理戴思源推荐已在四九城安保行业摸爬滚打6年半的沈正高。

    戴思源与沈鸿飞接触过一段时间，知道这孩子年龄虽小，眼光、能力却不凡，自然不会不给小老板面子。

    沈正高自打手里有了房，心里便有了底气。

    他听从儿子的意见，回国后没急于找工作，而是专心学习，努力提高自身能力。

    得知儿子给自己争取到一个这么好的面试机会，他决定好好把握。

    他积极向儿子打听公司相关情况，找同行讨教经验，还上网查询同类公司的安保工作规划、硬件设施、人员配置、注意事项等资料，做好全面准备工作。

    沈鸿飞很希望父亲能够得到公司认可、获得发展平台，特意为他改变发型、服饰，打造出威武阳光、时尚端庄的全新形象。

    沈正高对这个形象感到别扭，被儿子反复灌输“魅色”的特色之后才勉强接受。

    他带着些微紧张的情绪前去面试，与戴思源相谈甚欢，当场被录用。

    办完入职手续后，他坐进了配