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给王娜抓住把柄。在那种情况下，如果再坚持要王娜对江山道歉，两个部门以后就结仇了，我不能让关系那么僵硬。”

    “虽然这么说有点牺牲江山感受的意思，但为了整个部门日后业务开展考虑，那情况下，最好的做法就是离开那里，给双方一个空间。”

    张微说。

    “你得了理，但你也要饶人。”

    “我没关系的！”

    江山连连摇手。

    “能这样，我已经很满足了，真的。”

    “江山最大的问题，不是工作能力，而是工作态度。”

    张微看着江山，指责着。

    “你态度不行。”

    听着张微说的话，江山第一个想到的就是总经办的李主任。

    李主任第一次驳回她的会议纪要时，也用的是这个理由。

    一个两个，她们是从哪儿看出她态度不行？

    明明她已经很努力、对她们很尊敬了啊！

    “我其实很尊敬各位领导……”

    江山有些不服气的辩解。

    “和这些没关系，你为人处事太‘独’。说的好听叫‘自我中心’，说的不好听就是‘自私’、‘没眼力劲’。”

    张微对她这个已经很有意见，一点也不客气的指了出来。

    “你觉得自己会议记录做的好，你觉得你字写得漂亮加分，你觉得你学历高有经验能抓住重点才能写出这样的会议记录，你觉得这都是你一个人的事情，所以董事长夸你的