第八十章 流言四起 (第2/9页)

的事情自然要兼着，还好团委的事情不多，因为华达团员不多，一个一万多人的大型企业，团员数500人都不到，党员倒是超过了2000人。造成这个情况的主要原因是，华达近几年招聘的员工都是35岁以上的熟练工和技师，对于那些cao作性强技术含量低的工种，就招一些年轻农民工，这样整个劳动成本就低，管理起来轻松，更有一个优势就是效率高。

    先接触纪委和监察室的工作时，黄云逸迅速熟悉，纪委主要是搞一些什么廉政学习教育，跟着上级发一些文件建立廉政制度，最重要的一点就是监督作用，包括干部工作、公司物品招标等方面的监督。

    干部的日常监督基本上是没多少事情，偶尔会有一些员工来信投诉某个干部工作方法、贪污等行为，这样林主任就让黄云逸代表纪委去调查，去找各方面谈话，了解情况。

    这天，黄云逸正在看写团委的工作计划，收发室的李师父来送报纸、信件来了。

    和李师父寒暄几句等他走了之后，打开报纸一看，报纸中夹着一叠信，将报纸和杂志放在茶几上，把信一封封的按有名字送给具体的人，没名字的按照纪委和工会的分开放着。

    本来写着纪委或者工会收的文件是要林主任或者章主席拆的，但是林主任交代，让黄云逸先拆，按具体情况进行整理，如果是那些广告信就扔掉，如果是上级的文件或者相关单位的函就专门用文件夹按内容放好，等林主任或者其他人看再进行处理。

    如果是公司内部员工投诉等也专门按照华达内部员工信访处理规定进行受理登记，如果不属于纪委分管范围内的，就