第四十六章 人生规划 (第2/5页)

何实现这第一个目标――尽快融入到公司中去。进入公司来，经过这几个月来的努力工作，黄云逸感觉自己基本上已华达老总们心目中形成了较好的映象。接下来就是要在轮岗实习中，和每个部门的经理和同事相处好，赢得他们的认可。等在公司落根成熟之后，就要考虑和华达的各位领导搞好关系，还要确定自己的发展方向，是走技术路线还是走管理路线或者是走政工路线。

    上网碰到一眼望穿的时候，就和她说了自己的想法。一眼望穿看了他列出的目标，仔细想了一会说：“恩，很好，你成熟了不少，值得表扬，来jiejie表扬你一下。”对话框那边接着就显示了一杯咖啡的图案。黄云逸发了一个笑脸然后调皮的发了一个红唇的图案，接着说：“我不和咖啡，我要这个。”

    那边发了一个笑脸，骂了一句：“小孩子也知道这个，滚一边去。”

    两人调侃了一会，一眼望穿突然沉默了一会，黄云逸急着发了好几次问号，一眼望穿打了一段话过来说：“你这样想很好，一个人在单位混得好，大体上有三种方法：一是有靠山，有人提携，这样上的快；二是自己有真才实学又努力又能处理关系；还又一种是既有靠山，自己有努力又有真才实学，还会处关系。”

    “你觉得那种最好呢？”一眼望穿在qq里问。

    “我以前觉得肯定是第二种好，但是我看你的意思是第三种好了？”黄云逸回答。

    “恩，要我总结出来一种人的分类：一等人是既有靠山又努力更有真才实学；二等人是没有靠山，但是既努力又有真才实学，还会处理关系找到靠山；三等人就是有靠山但是没有真才实学；四等人就是既努力又有真才实学，但不会处理关系找不到靠山；五等人就是既不努力没有真才实学但是努力找靠山