第30章 人才面试 (第3/4页)

家也在提倡低度酒和年轻化。”

    刘森默默的听着，这个蔡崇庆的想法倒是挺符合他的想法，但是他要听的不只是这些。

    “那为什么你不在你现在的公司，推出新的产品。”刘森问道。

    “我也想要推出，内部试验了两款，可是口味不好，虽然我之前在公司推进改革有一定的成效，可是这个新产品口感没有特殊之处，注定没有市场，想要继续试验新的酒品，公司不同意，认为我这是浪费时间，不在支持我搞新研发。他们怕我把酒厂搞垮了，他们家想要安稳的赚钱就可以了。”

    刘森了解过蔡崇庆所在的酒厂是一家家族企业，他能做到副厂长已经很不错了，说明是真的有能力。

    又再次聊了很多相关的问题，刘森都很满意，这个人不光能管理，确实也是一个技术人才，又聊了关于工资待遇的问题，确认都没有问题之后。

    “亿点酒业欢迎你的加入。”

    刘森伸出了手，蔡崇庆也是一脸兴奋的和刘森握了握手。

    “蔡厂长，由于公司初创，还需要很多的技术人员和基础员工，这方面我相信你应该有不少的门路，这一块就需要你去招募了。”

    “好的，没有问题。”蔡崇庆非常高兴刘森能够把这个工作交给他，这个可是对他能力的肯定和信任。

    “对了，公司的销售经理叫邓亚伦，我把他的电话给你，有销售方面的事情可以直接联系，其他方面的可以直接联系我或者柳颖。”

    蔡崇庆放下了电话之后就高兴的离开了咖啡店，刘森继续等下一个面试的，约定在半个小时之后。

    很快就有一个身穿职业装的美