第三十一章 竞争 (第3/4页)

像许飞知道的情况，一般的业务员是底薪三百加提成，技术员六百，资深一点的可能达到一千，但如果再想升上去就很难，除非自己出来做。当然，还可以免费吃一份中午的工作餐，至于其他，什么都没有。

    许飞算过，在省城租一间最便宜的房间都得两百，那还得坐一个小时的公交车才能到电脑城来，就算再省点，两个人合租，那也要一百啊。早餐跟晚餐还得自己解决，其他生活用品总得花点钱吧，所以许飞如果自己招人，那就得工资付高一些，宁愿自己压力重些，至少也能让他们在安心在自己这里做下去。

    招人的方式跟自己以前在上海找工作时差不多，像it业很少去人才市场招人，一般直接就是在电脑城外的公告栏上贴上招聘公告，或是在it商情报上发个小广告。

    上午刚贴的广告，下午就有人来应聘。许飞这次要招人的还不少，因为现在省城小飞电脑商行，除了他自己一个光杆司令之外，什么人也没有。所以他得招一名技术人员，专门坐阵电脑城的铺面，有客户装机就装，而且还可以搞搞维护，这样就把许飞解放出来。

    而另外他想多招几个业务员，给的底薪不底，五百！这在电脑城内绝对是个很有诱惑的数目。当然，许飞要招的人绝对不仅仅在电脑城的过道或楼道大门前“拉客”，他主要想的还是让他们出去跑自己的那套“小飞医院管理系统”。

    这套系统是自己独自开发，已经模块化，再说也有了两