第36章 领风者 (第4/5页)

有什么清晰的认知。

    如果现在就急着内部推选，恐怕只能选出学生里人缘好的、会说话的，而选不出真正工作能力强的，能团结最多数人的。

    “我建议大家先根据目前需要展开的宣传工作，针对工厂、社区、学校不同区域，分为几个宣传小组。”

    “大家先通过这种小组的形式一起开始工作，在工作中互相熟悉、磨合，然后等时机成熟了，互相的认知加深了，再开始正式的推选也不迟。”

    李维思路条理清晰，很快就平息了大家关于内部管理者人选的分歧和讨论。

    现在纪律明确了，选人用人的机制确立了，队伍也渐渐成形了。

    “李维老师，我们的队伍，是不是该有个名字？”

    有学生想到了这个至关重要的问题。

    “对啊，我们该叫什么？”

    “这个...”李维算是个取名困难症，在这方面他可当不了导师：“同学们，你们觉得呢？”

    “唔...”一阵思考与讨论过后，有人提出：“我们都是要为伟大理想冲锋在前的人——”

    “不如就叫‘无畏先锋’吧？”

    “......”李维无语：“抱歉，德玛西亚已经把这昵称注册了。”

    “李维老师你说过，虽然我们现在只是一颗小小的火星，但未来一定可以掀起燎原之势。”又有人建议：“不如我们就叫...”

    “祖安花火？”

    “......这也被人注册了。”

    “祖安独立军？”

    “小了，格局小了。”

    “英雄联盟？”

    “自