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时，诟病声响了一片，因为他虽然刻苦诚恳，但其实思维并不灵活。果然上任之后，夏争论资历不如那几个老员工，论业绩又远不如与他年龄相仿的童跃，一个销售经理当的岌岌可危举步维艰。童跃先前曾亲耳听到人资在商讨下月数据再不行只能将他替换，想必他自己也清楚这点，便来找了这位新上任的主管当靠山。

    任宣的话不多，大部分都是听夏争说，而后简明扼要的提出几条建议。童跃在旁边听着，看着夏争毫不犹豫的便把任宣的提议全盘用上，心里有些不是滋味。

    虽然他承认，尽管任宣不过刚来几天，提出的方案也的确条条在理。只是把在这个公司留下的赌注押在一个人身上，也需要多大的勇气。

    夏争一路摸爬滚打到现在，能这般无条件的信任一个人，这个人，也许真的有值得的地方。

    把夏争送出办公室，任宣手仍扶在门上，没有关门的意愿，问：“童经理有什么事？”

    “我……”童跃一时语塞，还真想不出什么借口：“没什么事。”

    “哦，”任宣倒也没多问，只是比了个手势，送客之意显而易见：“那童经理慢走。”

    “姓任的！”童跃腾的站起身：“对我有什么不满你可以直说，用不着这么给我难看！”

    任宣沉默了下，这回总算关上了门，走回办公桌前：“童经理这话我听不懂。”

    “我承认，只听了谢韬的一面之词，没有真凭实据就怀疑你，我也有不妥。”童跃上前一步，急急解释：“但是……”

    “谢韬说的是事实。”

    童跃一下闭了嘴。

    “的确是我手上的最后一个大项目，在账目上出了大问题。”任宣落落大方的承认，并没有避讳的意思：“他们财务核查的时候，童总