分卷阅读83 (第2/4页)

说，否则自己嘴上是舒服了，公司可就不舒服了，这群人都互相认识。

    她是真的感到悲哀。女ceo创业好难。

    首先，老有张木这种人在。不是用专业的而是用两性的眼光谈判、合作。

    其次，因为职场男性强势，女ceo格格不入。好医生好主任会好好地工作，然而大家相敬如宾，她不可能如男人般融入他们打成一片。

    第三，阮思澄能明显感到，产品客户、合作伙伴，甚至政府、行业协会，一看她是一个女的，便在心里本能认为“女领导者没有能力”“这个公司不会成功”，从而回避、抗拒，不倾向于投入资源，非常不公。一个女ceo想要成功，付出的需要比一个男ceo多的多，也必须比一个男ceo出色的多。她曾看过一份报告，世界500强中，女ceo占2%，男ceo占98%。

    一个悲哀的事实是，阮思澄也同样觉得，在职场，平均上讲，男boss比女boss更加具备管理技能，王思任就非常混乱。于是，许多男人得意洋洋地到处说，女人天生就不适合当ceo或者当政客，却根本就意识不到，这些也是社会造成的，女性不是天生不适合当领导。在小学初中高中甚至大学前两三年，阮思澄并没有觉得女生班长哪里做的不好，然而似乎到了职场，随着时间推移，女性领导便被诟病无无大局观、爱抠细节、敏感多疑、爱冷处理……却忘记了，她们一路成长下来，社会总是在教她们如何思考、如何做事，把许多人给变成了那个样子，而被变成的那个样子，与“领导者”