旧的不去，新的不来 第1节 (第3/5页)

建树，有了那位副总监推荐，他有望拿到今年“最佳员工”。

    只是夏颖职级更高，是最终拍板的人，他这才来争取。

    两个月前部门经理离职，公司没有提拔人补位，反而任命了两个副经理，有竞争上岗的意思。

    这次最佳员工的评选就是风向标，谁要选上，谁十有八九就能上位。

    夏颖没耐心绕圈子，一针见血地说：“你最近上午都没怎么做事吧，如果下午才开始着手工作，就那几小时，肯定完不成进度的呀。只能大家走了你继续加班，这才拖到十点从公司离开，我说的没错吧？”

    “……”

    努力的假象被拆穿，李雨脸色难看。

    她怎么什么都知道！

    眼前人表情未变，气氛却突然压迫。

    “我更看重效率，你很优秀，努力肯定有回报，以后尽量早点做完事。”夏颖没有再看他，说完便径直离开办公室。

    不拖进度带薪摸鱼也成，但摸鱼卷别人，就很不道德，还会带坏办公室风气。

    哎，居然还有勇气跑来自荐。

    ——

    地铁站里人头攒动。

    提醒地铁入站的电子屏幕到“10”这个数，人群努力往前凑。

    今天周五，白领们疲惫中透着点轻松。出来玩的大学生满脸雀跃。

    两个群体岁数相差不大，却能从表情轻易分出归属阵营，泾渭分明。

    门打开的瞬间，车厢就被挤得满满当当。

    夏颖站在两节车厢接轨的角落，这里不容易被人群挤到。

    她租的房子离公司四个站，晚高峰市中心交通非