分卷阅读4 (第4/4页)

品、食品、服饰及书籍等。至於化妆品部分，则在十五年前被北野化学工业的化妆品部门并购，几年前业绩还相当不振。

    六年前，内部经过大规模的业务改革後，彻底执行以市调为依归的方针，并推出针对十五至二十五岁年龄层女性的基础化妆品系列LYRIC，结果空前大卖。之後的业绩一直维持平稳，而三个月前所推出的具保养效果的化妆品系列——黄花楼也大受好评。甲斐谷是进入公司之後，才知道CARVY最有名的就是专门负责市调数据的业务促进部。

    CARVY的主力是女性化妆品，最高负责人也是女性。由於秉持著要用女性之手做出适合女性的化妆品原则，采用的职员也几乎都是女性，在业界还有女校之称，有如彻底的女性社会。虽然现在也开始采用男性职员，但就比例来看绝对不多。即便如开发部这种以研究为主的部门男性职员会比较多，但总数还是不及全公司部门员工人数的一成。业务促进部里有三名男职员，其中一个已经到亚洲分公司去研修，剩下的就只有藤原和甲斐谷。

    照理说只有两名男性员工，感情应该很好才对，但藤原跟甲斐谷除了上司和下属的关系之外，还有相当深的代沟。两人之间已经不是投不投合的问题，而是从生活习惯到价值观都完全不同，导致无法交好。

    比如说，甲斐谷会睡到要出门前的十五分钟，也就是七点半才起床。听到闹钟的声音才赶紧起来刷牙洗脸、刮胡梳头，穿上西装打好领带，三口解决掉一块吐司後冲出去上班。看镜子的时间只有刮胡渣的三分钟。万一要是睡晚了，就没时间吃饭或整理头发。所以只要头发乱翘的那一天，