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任和医院联合进行考核评价，最终确定新人的任免。

    由于对学历及各种资格证书的宽松、良好的学术工作氛围以及业界出名的高薪高福利，无数医学生削尖了脑袋往里钻；但是，往往最终留下成为正式员工的，却都不是学历最高的，而是医院认为最适合“这一行”的人。

    白小寒就是因为这一点才硬着头皮走到现在。

    他是二流医科大学护理专业的毕业生，理士学位。这就是他所有简介了，除此之外，对医学英语和公卫什麽的一窍不通，没有任何心理咨询或营养师之类的证书；作为班上唯一的男同学，却还不如几个高大的女生来得有力气。

    在以学历为唯一衡量标准的医疗卫生界，简直就是毕业略等于失业。

    说略等于，是因为还有国立医科大学第一附属医院这个异类。说起来很好玩，明明是国内最好的医院，却成了他这个半吊子最大的机会。

    可是……他好像连这个机会也要错失了。

    一般而言，在医院里最需要男护士的科室有：20急救中心、ICU重症监护室、骨科、精神科、急诊室、手术室。

    可是，这一周内，他连连受挫：20嫌他动作慢，跑起来心梗的可能比病人都大；ICU嫌他医学英语一塌糊涂，等他终于想起药盒上的字究竟是肾上腺素还是去甲肾上腺素时，估计病人也用不到了；骨科嫌他胆子小，让在他面前打骨钉的医生觉得自己是在造佛兰肯斯坦要不然这个应聘的干嘛抖得像筛糠；精神科嫌他神经大条，抑郁症病人都已经问他“这层楼离地面有