卷1-130.是上级了不起啊！ (第3/4页)

做数据差的弥补。”wap..OrG

    “……推演？”高芳吃惊地看着她。

    “是的。”林苏尔点头。

    “没有历史数据、只有文字和情绪信息的反馈，这样的推演准确性是很差的。”高芳伸手揉了揉额头，觉得这么大一个企业，用感觉去确定目标、用感性去推动目标，简直太儿戏了。

    “销售部有自己的系统。”林苏尔轻声说道。

    “我知道了，我去和魏总和原总沟通这件事。”高芳点头，看着林苏尔利落地说道：“培训稿先按我的意见去改。”

    “那么……”林苏尔翻开笔记本做出记录的样子问道：“这一次传递哪一条企业文化比较好呢？”

    “这一次……”高芳张了张嘴，在看着林苏尔敛眸安静的样子时，一下子火气就上来了：“公司的企业文化你比我熟、培训方案也是你做的，你不知道要推哪一条会更有整体性吗？”

    “还是说……”

    “高经理，我来公司也才两个月，过来后一直在做具体项目，还没有人给我做过企业文化的培训。”林苏尔依然细声细语地说道：“对不起高经理，那能不能请您与魏总和原总沟通过后给我点方向？”

    “如果你不确定推哪条，就每条都做，再完成的方案里去选。”高芳也不理会她，拿了电脑转身离开了魏立东的办公室。

    “……是上级了不起啊。”林苏尔被她整得没话说，撇了撇嘴后，意态漫然地收起自己的电脑，慢悠悠地回到工位上。

    但在心里却万马奔腾似