第32章 钝刀割rou策略 (第4/4页)



    “你要求扩大技术科编制我可以理解，技术的确是长期缺乏人员！”

    “但是你还要求提高技术科员工的福利待遇，这事情管的太宽了吧？”

    “员工的福利待遇，都是由厂里统一来制定标准的！”

    “这种事情，还轮不到你来做主！”

    刘凯旋凝声说道：“首先我这个工作报告属于是建议！”

    “需要通过厂领导审核批准后，才能够推行！”

    “李厂长说我擅做主张，未免太武断了一些！”

    “好！”李德耀沉声说道：“既然你自己也知道，这事情需要我批准后才能推行！”

    “那我现在就可以明确的告诉你，提升工资待遇这件儿事情，我拒绝！”

    “技术科扩编的事情，我批准了！”

    刘凯旋凝声说道：“提升待遇和扩编是紧密联系在一起的两件儿事情！”

    “不把福利待遇标准提升起来，技术科人才匮乏的问题，就无法从根本上解决！”

    “我做过一个统计，最近两年多时间里，来我们红星轧钢厂实习的初级技工一共有三人！”

    “三名实习技工中，就只有刘玉倩一个人留下来了！”

    “另外两人，实习期满后立刻就跳槽走了！”

    “究其原因，还是我们厂里给的福利待遇比较普通，想要留住人才实在是太难了！”

    李德耀反驳道：“刘凯旋你别跟我搁这儿胡咧咧！”wap..OrG

    “之前刘大奎当科长的时候，不是好好的嘛？”

    “怎么你现在刚刚上任，就闹出来一大堆幺蛾子？”一丈青春的四合院：开局先打易中海