第53章 家里遭贼了 (第1/4页)

    “主要原因还是我们的优质人才队伍，缺口巨大，学徒工可填补不了这个缺口的！”

    在这个问题上面，刘凯旋也有自己的观点。

    “其实我们现在缺乏的人员，就是基层工人！”

    “实习生属于是临时工性质，对于厂里的归属感并不强！”

    “当他们实习期满之后，选择空间很大！”

    “我当然也想尽可能留住这些优质人才，但这些人最终是否愿意留下来，仍然存在有很大的不确定因素！”

    “学徒工就不一样了，学徒工一旦入职成功，短期内不会离职！”

    “好吧……”杨正点了点头应道：“你说的这些也有道理！”

    “今天下午，我让陈光带两个符合条件的学徒工去技术科！”

    “尽我最大的力度，支持你们技术科的工作吧！”

    红星轧钢厂真的缺人么？当然不缺了！

    这个年代不知道有多少人，想找一份儿稳定的工作呢。

    一份儿稳定的工作，等于是一个铁饭碗。

    之所以技术科缺人，那是因为技术科学习周期缓慢，想要在技术科混出来名堂，实在是太难了。

    学徒工去正常的生产车间，有个一年半载时间，基本上都能够转职成为正式工人了。

    但是来到技术科学习机修，想要转正成为技术员，普遍要三五年时间。

    一个成年男人，靠学徒工那15块钱的工资，能养活一家人么？

    别说学徒工了，秦淮茹一个普通工人，拿着27.5元的工资，赚钱养活一家人，过的啥日子啊？

    也正因为