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人事变动情况，第一条就是任命梅馨儿为总经理助理。

    他刚念完梅馨儿的名字，梅馨儿就气不打一处来，原来早就决定了的事情，刚才把她叫过去只不过是通知她一声，她懊恼的盯住路鼎，可瞬间就低下了头，因为会议室的人听到她的名字后目光一致的扫向了她。

    虽然她低着头，但她能感受到质疑的目光，怎么好好的会任命她？她有什么本事？

    她的脸灼热的厉害，草！这个大BT，太无耻了，什么总经理助理，难道他想给她一个名义好干苟且之事，把她玩于股掌之间，不！我要抗议！她想站起来，可她没勇气。

    后面又任命了一些干部，她一句也没听进去。

    第二项李言冰经理宣布了总公司在近日的公司经济分析会议上对邦远公司在前期重点工程推进上提出了批评，并责令限期整改迅速启动。

    第三项是路鼎总结。

    路鼎的语调缓和声音不高，但思维缜密，言之凿凿。他首先解释了人事调整的思路，现在是公司大发展大跨越的时机，他特别强调没有不好的员工，只有不好的领导，所以激发每一个员工的活力和潜能，把每一个员工都用在擅长的岗位上是做为一个领队的首要任务。

    其次他指出目前机关作风有慵懒散现象。他认为德才兼备是精品，有德无才是半成品，有才无德的人中危险品，无才无德的人是废品。在用人上他注重德才兼备，以德为先，首先用的是精品，其次用的是半成品，绝不用危险品和废品。

    一个人的态度是最重要的，下一步加强机关考勤，完善绩效考核机制，不能让老实人吃亏，不能让有担当的人掉泪。

    最后，他说