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轨的巨轮，所有业务都在正常运转，就算有点小变革，也不会有什么大动荡。去年老板刚来的时候，你们也在担心动荡，实际上还不是一切如常？”

    郭宇飞明白了她的意思，公司的确要变革，但会掌握分寸，这是一颗定心丸，也是一剂预防针。他业绩优异，心态也颇为积极，改革革的是废物，他怕什么？他挂断电话，开始去揣摩接下来的改革手段，并为之提前准备。

    白天蓝继续修正方案，孙无虑那句“换汤不换药”给了她启发，她已经想到如何解决市场部不肯让权的问题，既然海宁不愿意把市场推广费用的调度权划归销售部，那么就把这笔费用彻底砍掉，让销售部换个名目直接申请预算。

    她把这个思路汇报给孙无虑、唐尧，孙无虑哈哈笑道：“还真是换汤不换药。”

    唐尧笑道：“何总对费用卡得很严，重新设立名目他不会答应的。我们直接申请提高招待费额度就好，少了市场部这个环节，推广费用只要原来的一半就能达到同等效果，rou眼可见的降低成本，谁都没理由反驳。”

    三人正议论着，乔喻华敲了敲会议室的门，得到许可后走进来，白皙的脸上略显忧急：“老板、唐总，出了点事情，五个省级经理说要带着手下所有主管和销售代表一起辞职，何总压不住了。”

    白天蓝心头一跳，孙无虑尚未开口，唐尧便接过了话：“带头的是谁？具体什么诉求？把事情从头到尾说一遍。”

    乔喻华简明扼要地回道：“崔腾飞，就是用辞职逼公司承诺不改革，何总不肯答应，两边闹僵了。”

    “反了天了！”唐尧怒上眉梢，站起来阔步走出会议室。