落日六百秒 第20节 (第7/8页)

老赵不说话了，看周景元一眼，走到门边摸了根烟。

    周景元跟上去，从裤兜掏出打火机，殷勤地为老赵点上，谄媚道：“回去吧。”

    老赵觑他一眼：“你这尊佛什么时候回去？天天蹲这儿，我可供不起。”

    周景元捏着打火机，嬉皮笑脸：“您回去我就回去。”

    老赵抽一口烟，再重重呼出来，冲他嚷：“回回回！”

    周景元得了老赵的准信儿，开开心心地回去复命。周泽安点点头，总算安了心。

    但老赵出走的事情给周景元提了醒，他边吃饭边跟周泽安建议：“既然我们打定主意往管理型企业转型，那企业的奖励机制、福利待遇就应该规范化。不能再依靠单一的计件来定标准，而是制定一套包括工龄、业务量、生产率的量化指标来给予工人更好的待遇。”

    周泽安听了他的话，很欣慰：“你能有延伸性的思考是好事，可以跟人事、财务协商讨论，拿一套方案出来。”

    “可以召集工人开个会，大家提提意见，包括工资待遇和其他方面有什么考虑都可以提出来。如果他们当面不好意识提，我们可以去车间搞个非实名制的问卷调查来收集意见。”周景元有了初步的规划，料想实施起来也不会太难，“二姐她们部门在制定新的薪酬管理制度，正好可以结合起来。”

    “既然想好了，就放手去做。”周泽安也是从小木匠一步步走到现在的，他最不愿意的就是伤木工师傅的心，“老师傅们干了大半辈子，没道理过得越来越憋屈。”

    “就是这个道理。”其实除了薪资和福利待