第179章 桑塔纳2000 (第3/8页)

顺顺利利，对生活、对工作都保持一份热忱。

    明年我期待能看到更多的同事，站到舞台上领奖，谢谢！”

    陆泽说的话非常朴实，没有去刻意煽动情绪打鸡血，让大家觉得丝毫没有距离感。

    要不是面相过于年轻，让画面有些出戏，这番话就好像普通同事在台上分享，一点都没有其它公司领导那种老干部讲话的范儿。

    Leadship，在管理学中被成为领导力，是很多企业老板、公司管理层及组织管理者，都需要具备的基本能力。

    而Charisma（卡里斯马）则是要比领导力还要更高一层境界。

    是指领袖所建立组织，其凝聚力来自于领袖个人所具有的非凡魅力、卓越能力及其所传播的信念。

    企业或组织管理者的权威有很多类型，而卡里斯马式权威则则更偏向于个人魅力型权威。这种权威由于相应领袖人物的去世而消亡，依靠这种权威而形成的组织也往往随之而解体。

    像苹果的乔布斯，特斯拉的马斯克，在商业界都被公认为是具有超强Charisma的企业领袖。

    他们的企业，都因为他们的个人魅力而受益无数。无数用户都因为他们身上的Charisma，而为心甘情愿成为他们公司产品的死忠粉。

    在海外商业界，经济发达强国都有超强Charisma的商业领袖级的人物。

    这象征着商业的发展水平，到了一定的高度。

    国内商业界，最为大众诟病的，就是没有一位企业家能有如此境界。也就曾经的海尔张，算是差点触及到了这个层次。

    陆泽不敢自比乔布斯或马斯克这样的商业领袖，但他愿意朝着这个方向努