第140章 千城万店 (第9/11页)

其谈地陈述了起来。

    陆泽直接打断道：“王超，停一下。

    不用说那么多理论，请你直接陈述工作中和零售相关的具体事例。

    还有你过往的市场工作中，自己觉得最有成绩的地方。”

    “啊？”王超懵逼了，他本以为回答的很好，

    “具体的事例，就是我去一些零售门店，推广过产品。

    还有...还有就是...”

    王超一紧张，说话都开始磕磕绊绊起来。

    他现在很后悔，自己为什么要第一个回答问题。

    早知道往后坐一点，看看其他人怎么回答，准备准备再说。

    陆泽见他紧张的不行，笑着说道：“你是第一位回答的，难免会紧张。

    你先组织一下语言，一会儿我再给你个机会。

    再次提醒一下大家，回答问题请直奔主题。

    不要说与问题无关的话，那会降低我对各位面试表现的评价。

    下一位，请开始作答。”

    “陆总，你好，我叫李飞，我有一年零售门店管理工作经验。

    与市场相关的工作，就是...”

    求职者们这次都学乖了，一个接一个，简明扼要地回答着陆泽的问题。

    陆泽拿着本子，认真地做着记录。

    一旁地何青和刘敏，看的目瞪口呆。

    面试，还能这样玩？

    要是换了她们上去面试，非得紧张死不可。

    每个职位，陆泽都问了三四个最关键的开放性问题。

    这些问题，足够他评估出，谁是自己想要的人才。

    包子店的生意，本身就还不大。

    对于专业能力，现在要求并不高。

    况且作为小县城的初创企业，能有人才