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来的还是想回家种地去呀！有完没完，今天你要不能想出一个合适的主题，你这一个月都不用休假了。”

    李明宇苦着一张脸扭过头来，“总监，是台长找您。不是我有意的，您就放过我吧！”

    “哦，台长找我什么事？”严宁从自己的位子起身向门口走来。

    这几天，虽副台长还是挺了解严宁的，私下里什么都可以。工作的时候一定要有质量，不能说我也忙了一上午，你也忙了一上午带最后你什么也没出来。那不好意思要么一个月没休息，要么卷铺盖回家。就是这么严厉私下也没有人说他坏话，而且每个人都愿意留下来。

    虽副台长曾经听过严宁重组部门的会议和讲解一些基础和思路，内容设计的很广泛。每个点不要求您精益求精，重点是你一定要了解是为什么？为什么这么选择，选择的意义是什么？

    台下的员工，就如同一块干瘪的海面，严宁的讲解就是营养，是水。让大家更好的吸收和利用，这些天这个团队报上来的思路大体看了一下，很适合发展还有一些不是很合理的地方在调整。严宁为了让大家更好、更快的进入角色，只能进行魔鬼特训，成果也是显而易见的。

    虽副台长让出一个身为，侧身介绍“严总监，这就是你找猎头，聘请来的李察德。”

    其实刚才打开门的时候，严宁就发现后面的人。那双如饥似的眼睛，就如同猛虎一般。严宁心想“你真拿我当小白兔了，不过再是小白兔也有会咬人的时刻。”

    严宁很友好的伸出右手，“你好，我是严总监。咱们办公室谈吧，这边请。”

    两个人一前一后的来到总监办公室，临进门之前，严宁喊