第一百五十八章 华夏应该有自己的诺贝尔奖 (第3/7页)

到成果是不现实的。

    再看看现在各大高校研究所的考核要求，三年非升即走成为主流，甚至还有每年都考核，还跟工资挂钩的。这种违背科研规律的方式最终只能变成领导大佬打分制，一地鸡毛。

    华夏的科研环境这么多问题，其实还是一个字，钱的问题，资源太少，科研人员又多，导致疯狂内卷。

    所以卫康创建盘古研究院的目的也非常明确，就是为了解决这几个问题。

    他要每年投入巨资，养起一批华夏学术界真正的优秀人才。

    让他们全心全意投入在基础科研上面，研究经费不用愁，待遇给够，人脉关系和官僚作风在这里更是不存在的。

    至于长期的科研成果，他也等得起，反正三清是他的一言堂，利润足够高，又没有资本的短视干涉，每年几十亿上百亿的科研投入也花得起。

    像鹰国的科研环境为什么那么好，因为科研经费实在太充足了，不但国家投入大，还有各大企业争相创办科研中心。底盘够大，经费够多，科研人员去哪都能活得很好，自然可以谁都不鸟，专注在科研本身上。

    他要把从全球病人身上赚来的钱，投入到国内的基础研究中去，创造一个良好的科研环境，促进华夏的科技腾飞，从而形成一个良性循环。

    而且他还有一个私心，等干了一段时间以后，里面最优秀的人才，他都要尽可能留下来。

    来了，就别走了。

    这话当然不是狂妄。

    现在的他，的确有这份能力。

    抛开诺奖不谈。

    在全球医疗界，许多大佬都私下将他称作医药界的“爱因斯坦”，这无疑是对他科研实力的最大认可。

    事实上，他现在医药界，已经拥有了极其强大的号召